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Submitted Conference Content

Full name

christophe Keromen

Job Coach agile
email ckeromen [at] ckti [dot] com
Skypeid ckeromen
Phone number 0662552720
Company Coactiv
City (Country) Paris
Time 1h30
Type of Conference Conference-Workshop < 100 attendees
Level Everybody

Penser le changement ou changer le pansement ?

Biography

Grâce à l'agilité et à l'intelligence collective, aider les entreprises à s'adapter aux turbulences d'aujourd'hui et à se ré-organiser pour les enjeux de demain. Certified Scrum Professional (Scrum Alliance), Christophe est intervenu à plusieurs reprises en tant qu’orateur d’événements comme Agile Tour, Agile France, ScrumDay, LeanKanban France. Egalement co-auteur du Petit guide de management lean à l'usage des équipes agiles (leanagilecamp.fr).

Description

Vous vous souvenez du slogan : "le changement c’est maintenant" ? Comme en son temps le constat de "la fracture sociale", ce slogan exprime un ressenti collectif fort. Mais du ressenti à l’action… Au travail, en famille, dans notre intimité, nous retrouvons en permanence dans notre vie ce besoin ou cette injonction de changement. Cependant, rares sont ceux parmi nous qui ont appris à changer. Le coaching consiste justement à accompagner le besoin ou la nécessité de changer. L’agilité cherche de son côté à développer la faculté d’adaptation des systèmes. Le changement est donc au cœur de la démarche du coach agile. Comment penser le changement qu’il soit individuel ou organisationnel ? Quels modèles à notre disposition ? Les modèles présentés ouvriront sur des ateliers permettant de partager nos expériences de changement personnels ou professionnels. "La théorie n’est pas l’ennemie de la pratique. Elle en est la sœur siamoise, la confidente, l’indispensable accompagnatrice." Arnaud Tonnellé Le sujet exploratoire de cette session est parfaitement exposé par Francis Blanche : "Face au monde qui change, il vaut mieux penser le changement que changer le pansement."

Benefits for the attendees

Une meilleure compréhension des mécanismes de changement et des outils et modèles pour le mettre en œuvre au niveau organisationnel ou individuel Autre regard sur leur parcours personnel ou professionnel, agile ou non

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